2022湖北黃岡市黃梅縣事業單位招聘20人公告_中公網校
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2022湖北黃岡市黃梅縣事業單位招聘20人公告

來源:黃梅縣人民政府   發布時間:2022-08-23 19:06:00

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  為貫徹中央和省、市委人才工作會議精神,更好實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃,滿足我縣事業單位多元化用人需求,建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍,服務社會公益事業發展,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、市人民政府黃岡軍分區《關于印發黃岡市隨軍家屬就業安置辦法的通知》(黃政發〔2015〕21號)等文件精神,中共黃梅縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、黃梅縣人力資源和社會局(下稱“縣人社局”)統一組織事業單位面向社會公開招聘20名工作人員?,F就做好我縣2022年事業單位公開招聘工作,特公告如下:

 

  一、報考條件

 

  (一)基本條件

 

  1、具有中華人民共和國國籍;

 

  2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

 

  3、具有良好的政治素質和道德品行;

 

  4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

 

  5、具有崗位所需專業知識和業務能力;

 

  6、具備崗位所必需的其他條件。

 

  (二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試

 

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

  2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

 

  3、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

 

  4、已在黃梅縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

 

  5、在讀的普通全日制在校生;

 

  6、現役軍人;

 

  7、按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

 

  8、法律法規規定的其他情形。

 

  二、招聘程序及時間安排

 

  (一)發布公告

 

  2022年8月22日在黃梅縣人民政府網站(http://www.hm.gov.cn/)面向社會發布《2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員公告》。

 

  (二)報名

 

  本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

 

  1、報名方式

 

  本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均登錄111.47.186.137:8008進行網上操作。

 

  2、報名時間

 

  網上報名時間為:2022年8月29日9:00至9月6日17:00。

 

  3、報名要求:

 

  (1)每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間,未通過資格初審的,可以重新選報其他崗位;已通過資格初審的,不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容,熟悉相關要求,對需要填寫的每一項內容要認真考慮,慎重填報,嚴肅對待。

 

  (2)應聘人員應如實填寫有關信息,誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環節查實,均取消應聘資格或聘用資格。

 

  報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確,電話號碼請不要隨意變更,以便于聯系。如因電話不通,造成后果,一律由應聘者自己承擔。

 

  (三)資格初審

 

  資格初審時間為:2022年8月30日9:00至2022年9月7日17:00,應聘人員可在此期間登錄網站,查詢資格審查結果(通過資格審查的應聘人員,請記住報名序號以便報名繳費確認和下載準考證)。

 

  1、相關時間節點的確定。

 

  (1)年齡計算以招聘公告發布時間為準。因本《公告》發布時間為8月,如某崗位年齡要求30周歲及以下,即為1991年8月及以后出生,以此類推。

 

  (2)應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準,一般應在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業的人員,一般不作為2022屆畢業生報考,博士研究生除外。留學回國人員報考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外,還應于資格復審時向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料,屆時不能提供的,視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責,應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

 

  (3)工作經歷時間的計算截止時間為2022年7月31日。報考崗位有工作經歷要求的應聘人員,須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明、工資發放證明等其中的任意兩項),離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

 

  2、關于學歷、學位?!秿徫槐怼分械膶W歷層次要求,依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上,請注意相互區別與包含關系。如,某一崗位要求“本科及以上”,具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考;如要求“本科”,僅限本科學歷人員報考,具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考,以此類推。原則上,應聘人員應當以本人學歷報考相關崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的,招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。

 

  (四)繳費確認

 

  通過資格初審的應聘人員請于2022年9月8日9:00至2022年9月9日17:00前進行網上繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定,報名筆試考試費按照每人100元(每人每科50元)收取。

 

  農村脫貧戶家庭對象、城鄉低保對象,先在網上報名繳費,通過繳費的農村脫貧戶家庭對象,須持其家庭所在縣(市、區)鄉村振興局發放的檔案卡、手冊;城鄉低保對象,須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的2022年仍享受最低生活的低保證,連同筆試準考證和本人身份證,筆試結束后一周內到黃梅縣人社局事業單位人事管理股辦理退費手續。

 

  (五)打印準考證

 

  2022年9月22日上午8:00至9月24日上午8:00??忌埖卿浘W址:111.47.186.137:8008下載并打印準考證(建議打印3份備用)。打印中遇到問題,可撥打縣考試中心電話0713-3369309咨詢。

 

  三、考試

 

  本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

 

  (一)筆試。筆試占總成績40%??純煽?,卷面分數滿分均為150分。

 

  1、筆試類別、內容

 

  針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)分類設考。

 

  考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件6)

 

  所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的,視為自動放棄。

 

  2、筆試時間、科目及地點

 

  時間:2022年9月24日

 

  科目:8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

 

  10:00-12:00《綜合應用能力》

 

  筆試地點:詳見準考證。

 

  3、關于開考比例的界定。為實現競爭擇優,原則上按崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例開考。未達到1:3開考比例的,應核減或取消該招聘崗位。少數急需、緊缺崗位,須經招聘單位提出申請,招聘單位主管部門審核,報縣招聘工作主管部門批準,可適當降低開考比例。取消、核減或保留的崗位,將在黃梅縣人民政府網站(http://www.hm.gov.cn/)予以公告。

 

  4、筆試成績查詢。筆試成績于筆試后10個工作日內在黃梅縣人民政府網站公告。

 

  (二)面試。面試占總成績60%(100分)

 

  1、面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的綜合素質、溝通表達能力及綜合運用相關知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、技能測試等形式進行。

 

  2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選,如入圍面試人員最后一名成績并列,則一并進入面試。面試入圍人員達不到規定入圍比例的,執行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位,將在黃梅縣人民政府網站公告。

 

  3、筆試最低合格分數線。筆試閱卷結束后,根據崗位招聘情況,劃定最低合格分數線。筆試成績低于最低合格分數線的不能進入下一環節。

 

  4、面試資格復審。筆試成績公布后由招聘單位主管部門和招聘單位對入圍面試人員進行資格復審,相關事宜另行確定并公告。

 

  5、發布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網站發布,面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭或經批準保留的崗位,實行最低合格分數線控制,面試分數達到75分以上的(含75分),方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的,不能進入體檢、考察階段。

 

  (三)重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次考試無關,請廣大報考者提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。

 

  四、考試成績計算

 

  (一)成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權重計入考生總成績。

 

  (二)計分方法?!堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%,其計算公式為:筆試總成績=(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷3×40%;面試成績占總成績的60%,其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%??忌偝煽?筆試總成績+面試總成績??忌煽兙_到小數點后兩位數字(按“四舍五入”法計算)。

 

  (三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求,對服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵,享受同等加分優惠政策。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受此優惠。

 

  上述人員筆試總成績計算公式為:筆試總成績=[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷3+5分]×40%。

 

  享受加分政策的上述考生應填寫《2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(附件4),并于筆試前將經各項目主管部門審核蓋章的《2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件4)(其中,高校畢業生退役士兵由黃梅縣退役軍人事務局審核)、服務證書等相關證明材料(含原件及復印件)提交縣人社局事業單位管理股(9樓9002室)審核留存。逾期未交的,視為自動放棄加分。

 

  (四)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生總成績相同時,筆試總成績高的考生排名靠前;筆試、面試總成績都相同時,筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

 

  五、體檢、考察

 

  (一)確定體檢、考察人選。

 

  依據考生總成績從高到低的順序,按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察人選。

 

  (二)體檢。

 

  1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

 

  2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經招聘單位主管部門同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

 

  3、應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續。

 

  4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

 

  5、因考生放棄體檢或體檢不合格出現名額空缺的,招聘單位可按考生總成績從到低分依次遞補考生(如出現并列,則遞補筆試總成績較高者),進行體檢和考察。

 

  (三)考察。

 

  1、考察工作由招聘工作主管部門和招聘單位共同組織實施。

 

  2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據??疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審??疾熘?,若發現有影響聘用并查證屬實情形的,取消聘用資格。因考察不合格或主動放棄出現缺額,招聘單位可按考生總成績從到低分依次遞補(如出現并列,則遞補筆試總成績較高者)??忌赣娩浫『?,服務周期為5年,考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。

 

  六、公示及備案

 

  對擬錄取人員在縣人民政府網站向社會公示,公示時間為7個工作日,廣泛接受社會監督。公示中反映有影響聘用問題查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額,可根據需要進行遞補,并按規定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關手續。

 

  七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

 

  經公示無問題的人員,由縣人社局審核備案后,按照事業單位管理相關規定辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員聘期為五年,初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發〔2016〕23號)文件執行。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用,不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據需要遞補。

 

  八、防疫要求

 

  應聘人員應當自覺服從防疫工作安排,認真閱讀本公告及《2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員疫情防控須知》(附件7),配合做好衛生防疫工作,并簽訂《2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員考生健康承諾書》(簡稱《健康承諾書》,見附件8)。應聘人員須出具健康碼、行程碼,遵守現場防疫守則,“兩碼”正常且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

 

  九、其它事項

 

  1、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

  2、本公告中有關政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

 

  3、未盡事宜另行公告。

 

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  附件1:2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員崗位資格條件.xls

 

  附件2:2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

 

  附件3:黃梅縣縣直事業單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員報名表.doc

 

  附件4 2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員政策加分審核表.docx

 

  附件5:駐軍軍人基本情況表.doc

 

  附件6:考試大綱.pdf

 

  附件7:疫情防控須知.docx

 

  附件8:健康承諾.docx

 

  中共黃梅縣委組織部

 

  黃梅縣人力資源和社會局

 

  2022年8月22日

 

  原標題:2022年黃梅縣事業單位公開招聘工作人員公告

 

  文章來源:http://www.hm.gov.cn/art/2022/8/22/art_18423_1666502.html

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(責任編輯:徐占宇)

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